 Agile ile ufaktan büyüğe tüm şirketlerde süreç yönetimlerini kolaylaştırabilirsiniz.Bir işi yapmanın en kolay yolu onu en basit şekilde planlamaktır. Daily, Grooming, Estimation, Retro, Sprint yöneyimi gibi agile practise leri ile süreçlerini daha kolay ve ölçülebilir yapabilirsiniz.
Agile practise leri sayesinde işlerinizi daha kolay takip edebilirsiniz. Şirket büyüdükçe bu yöneteme daha çok ihtiyaç duyar hale geleceksiniz.Ve şirket büyümesine rağmen farkedeksiniz ki yönetiminiz zorlaşmayacak, tam tersi daha da kolaylaşak çünkü sistemi otutturmuş olacaksınız.İşleri açıp sprint ilerlemelerini yapabilmeniz için 2 örnek tool bırakıyorum buraya → Jira(atlassian) , Azure (microsoft)bu iki şirketin toolarını kullanarak sprintlerinizi kolayca yönetebilirsiniz. Groominglerinizi haftanın başında yapmamaya özen gösterebilirsiniz. Bunun sebebi haftanın ilk günü kendinizi ve işlerini toparlama süresi olacaktır. Salı günü groom yapıp cuma günü de estimation ınınızı yapıp planlamanızı yaparsanız pazartesi günü de sprintinizi başlatabilirsiniz. Sprint örneklendirmesini yapalım:Daha önceden analizini yaptığımız işleri (technical ya da business) ,salı gününe planladığımız grooming toplantısında ekibe anlatalım, teknik eksikler varsa zamanımız yettiği kadarını o gün tamamlayalım, zaman yetmeyeceğini düşünüyorsak estimation, yani cuma gününe kadar tamamlanmasını ekipten isteyelim(pm ya da po olarak biz de business işlerin eksikleri varsa toparlayalım). Sonrasında cuma günü estimation toplantısında işlerin ufak bir üstünden geçerek https://www.scrumpoker-online.org/en/ aracılığı ile ekipten puanlama yapmalarını isteyelim.Kartlara ekibin verdikleri puanları girelim. Velocity mizin 30 olduğunu varsayalım. Ekibin verdiği puan toplamlarının 30 olması gerekiyor (-+ 3). Pazartesi sprintimizi 1 haftalık olarak başlatalım ve ekibin sprinti cuma gününe kadar tamamlanamasını bekleyelim. Sabah ve akşam(sadece sabah ya da sadece aksam da olabilir) dailylerimizde günlük ne aşamada olduğumuzun updatelerini aldığımızı varsayalım. Cuma günü, sprint işlerinden bitmiş olanlarının(hepsinin bitmiş olmasını bekleriz(done statüsünde) updatelerini ilgili ekiplere iletelim, övgüleri ve feedbackleri alalım :) ) Zaman ayırdığınız için teşekkürler :)
0 Comments
 Bazen insanların hatta herşeyin üstünüze geldiğini hissettiğiniz zamanlar olmuştur ve olacaktırda. İş hayatınızda, evliliğinizde, okulunuzda vs. bu durumlarla karşılaştığınız çok zaman da kendinizi yalnız hissedeceksiniz. Peki bu durumlarda neler yapmalıyız sizce?
 Pazartesi sendromu yaşıyoruz, bazen de işe gitmek istemiyoruz. Peki ne yapmalıyız? Bardağa dolu tarafından bakmalıyız. Bardağının dolu tarafı yok diyenler için aslında bu yazım:) Bardağın o kısmını biz dolduracağız. Bak burda efsane bir olay yatıyor, önce bebeklerden sonra kendimden bir örnek vereceğim. Bebekler için hep mutlu, baksana tek derdi şu, keşke benim derdim de bu olsa, gibi şeyler söylüyoruz. Neden? Çünkü bebekler komplex düşünmezler, yarını düşünmezler, ve sadece önümdekiyle nasıl eğlenirim onu düşünürler. Bebek gibi yaşayıp adam gibi karar almalıyız aslında. Evet gelelim ben ne yapıyorum' a? :) Abi ben yarını yada sonrasını düşünüyorum, yani örnek vermek gerekirse; yarın pazartesi olduğunu varsayalım, öncelikle ben kendime ufak bir armağan bahşediyorum, bir sonraki gün için. Nasıl? dediğinizi duyar gibiyim:) Hoşlanacağım bir şey ler düşünüyorum ve işten çıkınca bunu yapacağım diyorum, yada eve gelicem şunu yapacağım, yada haftasonu yani 5 gün sonra piknik yapıcam, yürüyüş yapacağım, oyun oynayacağım, sayılı gün çabuk geçer diyorum kendime :) Ben işimden memnunum fakat her insanda olduğu gibi tabiki bende bazen gitmeye üşeniyorum yada bazı olaylardan dolayı gitmek istemiyor olabiliyorum. Ve bu durumu düzeltene kadar izlediğim yol; bardağa dolu tarafından bakıyorum:) Kendinize bunu yaparsanız işinize de daha iyi odaklanırsınız çünkü mutlusunuz:) Etrafınızdaki kişiler bir süre sonra size soracaktır, Nasıl ?. Ne nasıl dediğinizde karşıdan size gelen tek soru; Nasıl bu kadar pozitifsin? olcaktır. Sizde cevabınızı verin, neden pozitif olmayayım ki :) Bakın bu da önemli, neden negatif olayim diyerek negatifliği çağırmayın, neden pozitif olmayayım diyerek bir kez daha pozitif olun, nacizane size tavsiyem:)  |
|
RSS Feed 