MELIH ABDULLAHOGLU
  • ANASAYFA
  • BLOG
  • HAKKIMDA
  • İLETİŞİM
  • Hayat Felsefesi Edilecek Sözler
  • Konuşmalardan Kareler

Okunası Şeyler

Product bakış açısı ile şirketlerde Agile Yönetimi

13/1/2023

0 Comments

 
Picture
Agile ile ufaktan büyüğe tüm şirketlerde süreç yönetimlerini kolaylaştırabilirsiniz.Bir işi yapmanın en kolay yolu onu en basit şekilde planlamaktır.

Daily, Grooming, Estimation, Retro, Sprint yöneyimi gibi agile practise leri ile süreçlerini daha kolay ve ölçülebilir yapabilirsiniz.
  • Daily:  Sabahları iş başlangıcında ve akşamları iş çıkışından önce yapılan 10–15 dakikalık dün ne yaptım? bugun ne yapacağım ? bilgilerinin ekip üyeleri arasında paylaşılması toplantısıdır. 
  • Grooming: (işler önce product manager tarafından analiz edilir ve business requirementlar belirlenir) Açılan işlerin teknik ekip e anlatılması ve teknik analizin istenmesi ile yapılır. Ekip teknik analiz sonuçlarını da işin içine ekler ve iş artık business + teknik detaylar olarak tamamlanmış olur. Yani planlama yapılmış olur. Eksik bilgiler veya bilinen dışında bir bilgi varsa estimation a kadar bu bilgiler product manager ve teknik ekip tarafından toplanır ve işin içine eklenir.
  • Estimation: Grooming de konuşulan işlere bir performance puanı belirlenir (puanlama için örnek tool: scrumpoker). Ekip, kartlar için puanları verdikten sonra önceden belirlenen velocity değeri ile karışılaştırır ve sprint puanı belirlenir (örn: velocity 30 ise işlerin puan toplamını 30 veya birkaç puan üstü (hedef yükseltme) olması beklenir). Bu planlamalar sonrası haftanın belirli bir günü(genelllikle pazartesi hafta başı olarak belirlenir) sprint başlatılır. Sprintlerin 1 ya da 2 haftalık olarak belirlenmesi en uygun zamanlar olarak söylenmektedir.
  • Retro: Genelde ay da 2 ya da 1 kez yapılır (tercihen 2). Retroda bir önceki sprintlerin analizi yapılır. (retro tool öneri: https://metroretro.io/) Retro genelde 4 bölüm altında tartışılır (Good, bad, start, stop)
    Ekran ya da board 4 e bölünür:
    Good: neyi iyi yaptık
    Bad: neyi kötü yaptık
    Start: Ne yapmaya başlamalıyız
    Stop: Ne yapmayı bırakmalıyızSonrasında her bir üye 10–15 dakikalık süre zarfında retro maddelerini doldurur.

    Retro maddeleri doldurma işlemi bittikten sonra retroyu sunacak olan kişi ( genelde Product Manager(pm ya da po) )Maddeleri okumaya başlar.

    Her madde okunmasından sonra ekip o madde hakkında fikrini açık açık beyan eder.Maddelerden çıkan aksiyon maddeleri bir yere not edilir(retro.metro için sağ tarafta not bölümü bulunuyor).

    ​Not edilen maddeler için bir sonraki retroya kadar çözülmeye çalışılır. (aksiyon maddelerini takibi kolay olsun diye kişi bazlı atanabilir. Ör: Business işlerin detayları daha net olmalı (melih) )

Agile practise leri sayesinde işlerinizi daha kolay takip edebilirsiniz. Şirket büyüdükçe bu yöneteme daha çok ihtiyaç duyar hale geleceksiniz.Ve şirket büyümesine rağmen farkedeksiniz ki yönetiminiz zorlaşmayacak, tam tersi daha da kolaylaşak çünkü sistemi otutturmuş olacaksınız.İşleri açıp sprint ilerlemelerini yapabilmeniz için 2 örnek tool bırakıyorum buraya → Jira(atlassian) , Azure (microsoft)bu iki şirketin toolarını kullanarak sprintlerinizi kolayca yönetebilirsiniz.

Groominglerinizi haftanın başında yapmamaya özen gösterebilirsiniz. Bunun sebebi haftanın ilk günü kendinizi ve işlerini toparlama süresi olacaktır. Salı günü groom yapıp cuma günü de estimation ınınızı yapıp planlamanızı yaparsanız pazartesi günü de sprintinizi başlatabilirsiniz.


Sprint örneklendirmesini yapalım:Daha önceden analizini yaptığımız işleri (technical ya da business) ,salı gününe planladığımız grooming toplantısında ekibe anlatalım, teknik eksikler varsa zamanımız yettiği kadarını o gün tamamlayalım, zaman yetmeyeceğini düşünüyorsak estimation, yani cuma gününe kadar tamamlanmasını ekipten isteyelim(pm ya da po olarak biz de business işlerin eksikleri varsa toparlayalım).

Sonrasında cuma günü estimation toplantısında işlerin ufak bir üstünden geçerek 
https://www.scrumpoker-online.org/en/ aracılığı ile ekipten puanlama yapmalarını isteyelim.Kartlara ekibin verdikleri puanları girelim.

Velocity mizin 30 olduğunu varsayalım. Ekibin verdiği puan toplamlarının 30 olması gerekiyor (-+ 3).

Pazartesi sprintimizi 1 haftalık olarak başlatalım ve ekibin sprinti cuma gününe kadar tamamlanamasını bekleyelim.

​Sabah ve akşam(sadece sabah ya da sadece aksam da olabilir) dailylerimizde günlük ne aşamada olduğumuzun updatelerini aldığımızı varsayalım.

Cuma günü, sprint işlerinden bitmiş olanlarının(hepsinin bitmiş olmasını bekleriz(done statüsünde) updatelerini ilgili ekiplere iletelim, övgüleri ve feedbackleri alalım :) )

Zaman ayırdığınız için teşekkürler :)

Submit

RSS Feed

0 Comments

Derdin sonu olmaz, sen dermanını düşün :)

10/1/2022

0 Comments

 
Resim

  Bazen insanların hatta herşeyin üstünüze geldiğini hissettiğiniz zamanlar olmuştur ve olacaktırda. İş hayatınızda, evliliğinizde, okulunuzda vs. bu durumlarla karşılaştığınız çok zaman da kendinizi yalnız hissedeceksiniz. Peki bu durumlarda neler yapmalıyız sizce?

Mesela para konusunda çaresiz kalmak? 

Aşk konusunda çaresiz kalmak?

Aile konusunda çaresiz kalmak?


bu zamana kadar kimler kimler ne durumlara düştü dimi?

Ama hepsinden de bi şekilde çıktık ve arkamıza dönüp baktığımızda ne günlerdi ya buna bile üzüldük dedik.


Sanırım tüm şifre bu! buna da üzünülür mü?

İnsanlar olarak aşırı duygulu varlıklarız ve bazen duygularımız bizi yönetebiliyor, çektiğimiz her stres sıkıntı aslında bizi olgunlastırıyor ve bize daha iyi şeylerin olacağının haberini veriyor.


Örnek olarak; ilk okulu düşünün orta okula geçeceginiz için stresliydiniz değil mi?

ya sonrasında liseye geçeceğiniz için ? 


aaa sonra bide üniversite var!

peki bunun sonu var mı?

mezun olmaya yakın basan iş bulma stres? 

o arada vefaat haberini aldığınız insanlar?

kaybettiğiniz arkadaşlıklar?

kaybettiğiniz maddi değerler?

peki bitti mi?

işe başlamadan ik mülakatı? acaba olacak mı? olmalı mı?

işe başladıktan sonra 2 ay acaba ne olacak  deneme de basarılı olacak mıyım stresi?

sonrasında 6 ay deneme de ne olur acaba stres?

unutmayalım sonrasında acaba bu işi becerebilecek miyim? iş batarmı ? 

daha iyisini bulurlar mı? patronun yigeni benden iyi mi? onu mu alırlar?

ya işimde basarısız olursam?

neyse bunlar geldi geçti, evleneceksin değil mi?

ya işini kaybedersen? ya işini sevmezsen?

ya eşin sana saygı duymazsa?

ya sen eşine saygı duyamazsan?

ya aileler anlaşamazsa?

Hadi evlendin,

ya bi anda eşin hastalanırsa?

ya sen hastalanırsan?

ya çocuk olursa ve masraflar deli gibi artarsa ve sen bunlara yetişemezsen?

peki ailen?

tüm bunlar olurken ailen yaşlanırsa?

bakım ihtiyaçları olursa?

birilerinin yardıma ihtiyacı olursa, sen çok istesen ve dertlerinden bunu göremeycek durumda olursan?

Ya yaşlandığını farkedersen, ya ölürsen?

Sevgili dostlar tüm bunlara hayat deniyor :)

Kaygılarımız bizi bırakmıyor, çünkü dünyanın dertlerine o kadar kapılıyoruz ki

kendimizi unutuyoruz çoğu zaman!


boşversene, hayatını yaşamaya bak, bugunü yaşa!

kendine zaman ver dostum!

evlenmek istiyorsan evlen, gezmek istiyorsan gez

birine yardım etmek istiyrosan et!

​işten ayrılmak istiyorsan ayrıl! 


iş kurmak istiyorsan kur! en azondan dene !

DENE YAHU korkma! 


ne olabilir ki? sonuç olarak baktığımızda zaten olmayacak olan ne olabilri?

Bu hayat bizim için ve olacak olanlarda bizim için. Hayatımızı elimize almalıyız!

Risk alın zengin olun denir ya hani,

zengin olmak maddi manevi olarak 2 ya ayrılır 

RİSK ALIRSAN hem maddi hem manevi zenginlige ulaşırsın dostum ! :) 
Umursamayın, bir süre umuramayın, emin olun dere akacak yatağını bulacak. 
Not: Seni önemsemeyen insanlardan uzak dur!  yada en güzeli umursama be dostum :)

0 Comments

Pozitif ol

16/4/2018

0 Comments

 
Resim
​Pazartesi sendromu yaşıyoruz, bazen de  işe gitmek istemiyoruz. Peki ne yapmalıyız? Bardağa dolu tarafından bakmalıyız. Bardağının dolu tarafı yok diyenler için aslında bu yazım:) Bardağın o kısmını biz dolduracağız. Bak burda efsane bir olay yatıyor, önce bebeklerden sonra kendimden bir örnek vereceğim.
Bebekler için hep mutlu, baksana tek derdi şu, keşke benim derdim de bu olsa, gibi şeyler söylüyoruz. Neden? Çünkü bebekler komplex düşünmezler, yarını düşünmezler, ve sadece önümdekiyle nasıl eğlenirim onu düşünürler. Bebek gibi yaşayıp adam gibi karar almalıyız aslında.
Evet gelelim ben ne yapıyorum' a? :)  Abi ben yarını yada sonrasını düşünüyorum, yani örnek vermek gerekirse; yarın pazartesi olduğunu varsayalım, öncelikle ben kendime ufak bir armağan bahşediyorum, bir sonraki gün için. Nasıl? dediğinizi duyar gibiyim:) Hoşlanacağım bir şey ler düşünüyorum ve işten çıkınca bunu yapacağım diyorum,  yada eve gelicem şunu yapacağım, yada haftasonu yani 5 gün sonra piknik yapıcam, yürüyüş yapacağım, oyun oynayacağım, sayılı gün çabuk geçer diyorum kendime :) Ben işimden memnunum fakat her insanda olduğu gibi tabiki bende bazen gitmeye üşeniyorum yada bazı olaylardan dolayı gitmek istemiyor olabiliyorum. Ve bu durumu düzeltene kadar izlediğim yol; bardağa dolu tarafından bakıyorum:) Kendinize bunu yaparsanız işinize de daha iyi odaklanırsınız çünkü mutlusunuz:) Etrafınızdaki kişiler bir süre sonra size soracaktır, Nasıl ?.  Ne nasıl dediğinizde karşıdan size gelen tek soru; Nasıl bu kadar pozitifsin? olcaktır. Sizde cevabınızı verin, neden pozitif olmayayım ki :) Bakın bu da önemli, neden negatif olayim diyerek negatifliği çağırmayın, neden pozitif olmayayım diyerek bir kez daha pozitif olun, nacizane size tavsiyem:)

Resim
0 Comments
<<Previous

    Yazar 

    Hoşgeldiniz:)

    Arşivler

    Nisan 2018
    Eylül 2017
    Mayıs 2017
    Nisan 2017
    Mart 2017
    Şubat 2017

    RSS Beslemesi

    Kategoriler

    Tümü
    Bilgi Paylaşımı
    Bilgi Paylaşımı
    Digital Marketing
    Facebook Reklamları
    Hayattan Kesitler
    Kurumsal Mı? Startup Mı?
    Linkedln
    Startup' Lar Ve Girişimler
    Startup' Lar Ve Girişimler
    Teknoloji Haberleri

    RSS Beslemesi

Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • ANASAYFA
  • BLOG
  • HAKKIMDA
  • İLETİŞİM
  • Hayat Felsefesi Edilecek Sözler
  • Konuşmalardan Kareler