Merhaba:) Bu yazıma sana "start, run and grow your business" ifadelerinin üzerinde duracağımı söylemekle başlıyorum. Basitçe türkçeleri "başla,işlet ve işini geliştir" olan bu ifadeler "Startup" kelimesini açıklıyor aslında. Startup kurmak istiyorum fakat nasıl yapacağımı bilmiyorum gibi sorular sıkça duyuyorsundur. Aslında burda nasıl sorusunun içeriğinde; nasıl geliştirebilirim? nasıl yatırım alabilirim? 2.yatırımı alabilir miyim? gibi sorular yatıyor. Öncelikle "başla" kelimesinden başlayalım. "başla" kelimesi "girişimcilik" kelimesinin cevabı aslında. GİRİŞİMCİ ol! ve BAŞLA! bir işe(projeye) başla, durma! eğer projene güveniyorsan hemen bir demo at ortaya yani ufak bir deneme sürümü yap. Ardından ailene, arkadaşlarına veya herhangi bir ortamdaki birine sorarak "BAŞLA" demo sürümü test etmeye. Demoyu test ettin başarılı olduğunu düşünüyorsun. O zaman artık orjinal yani gerçek projeni yapmaya başla, bu bir internet sitesi olabilir veya bir dükkan, bir mobil uygulama gibi birçok şey olabilir. Şimdi sırada"İŞLET" var. Bu cümleden sonra kurmaya çalıştığın startup' ının bir internet site olduğu varsayarak ilerleyeceğimi belirtmek isterim. Benim tavsiyem yanına yardımcı biri ya da birilerini alman. Çünkü bir startup' ın ekiple olmadığı sürece gelişmesi ve büyümesi çok zor. Fakat henüz imkanların yok, startup' ın yeni ve para kazanamıyorsun. Çalışanların paralarını veremezsin değil mi? İşte burda "ikna kabiliyetin" işin içine giriyor. Unutma iyi bir girişimci, iyi bir ikna kabiliyetine sahip olmalıdır. Hemen etrafından veya sosyal medyadan sana yardım edecek, hevesli arkadaşlarla iletişime geç ve onlara projeni anlat. Unutma önce sen inanmalısın! Projenin önünün açık olduğunu ve gelişebilmesi için onlara ihtiyacın olduğunu onlara hissettirirsen, seve seve seninle bu yola çıkacaklardır. Kendine ihtiyaçlarına göre birkaç ekip arkadaşı al. Eğer çok iyi olanlar varsa ona hisse verebileceğini ve adının duyulacağını söyle. Evet şimdi ekip tamam. Ne demiştik projenin bir internet site olduğunu varsaymıştık. Peki sana hangi özellikle ekip gerekiyor? Yazılımcı, pazarlamacı, grafiker ve sen! Peki sen projenin neresindesin? bunu iyi düşün! Ben, senin proje yöneticisi olduğunu varsayarak yazıma devam ediyorum. Proje yönetici ve kurucu(founder) olarak kimin ne iş yapacağını kararlaştırman gerekiyor. Artık startup' ın gelişmeye hazır! Ve "GELİŞTİR" kısmına başladın artık. Şimdi ekibini iyi yönetme sırası! Onları bol bol motive et, sakın unutma! Ücretli çalışanların bile motivasyona ihtiyacı varken onlar çok daha fazlasına ihtiyaç duyacaktır. Motivasyonunu verdin, şimdi projen üzerinden kullanıcılara ulaşmak lazım. Pazarlamacı arkadaş burada devreye giriyor. Rakip araştırması, ürün pazarlama gibi konularda araştırmalarını yapıyor ve işe koyuluyor. İlk yapması gereken ufak denemelerle sosyal medya gibi araçları kullanarak en doğru müşteri potansitelini bulmaya çalışmak. Eğer çalışmalarını(reklamlarını) yanlış yerlere verirsen hem elindeki paradan hem de zamanından olursun. Bu yüzden aslında en büyük iş burda pazarlamacıya düşüyor. Eğer bulabiliyorsan veya imkanın varsa pazarlamacı sayısını arttır. Biri digital alanda ilerlerken diğeri sahaya inmeli. Artık kullanıcıların siteni zirayet etmeye başladı! Şimdi onları sitede tutmaya çalışacaksınız ve tekrardan siteyi ziyaret etmesini sağlayacaksınız. Bunun için sergilediğiniz şeyin, çağırdığınız müşterinin hoşuna gidecek birşey olması gerekiyor ki ziyaretçiler sitede daha uzun kalsın ve internet siteni bir daha ziyaret etmek istesin. "Başarılı olmak istiyorsan kendini ziyaretçin gibi görmelisin". Eğer empatiyi doğru kurarsan başarı seni takip edecektir. Şimdi bu çalışmaları daha da gelişirip, sabır ile beklemek gerekiyor. Eğer doğru analizleri toplayabildiysen, doğru kişilere ulaşabildiysen zaten başarının peşinde olduğunu hissedeceksin. Ve " Haydi! Startup kuralım" başlığımızın sonuna geldik. Eğer bana bir sorun olursa veya bir istediğin, İletişim bölümünden bana ulaşabilirsin. Aşağıdaki fotoğraflara bakmanı tavsiye ederim, motivasyon için gerekecek, sağlıcakla KAL:)
2 Comments
Bir şirkette çalışmak hatta büyük ve bilinen bir şirkette çalışmak halen ülkemizde yeni mezun bir öğrencinin ilk tercihidir. Bunun nedenlerin başlıcaları girişimcilik ekosistemimizin çok yeni olması yani henüz girişimcilik mantığının tam olarak oturmuş olmamasıdır. "Bilgi paylaştıkça çoğalır" cümlesi yerine "bilgiyi paylaşma çalarlar" cümlesini benimsiyoruz, bu da girişimcilik ruhumuzu söndürüyor çünkü takım olmak yerine tek olmayı tercih ediyoruz.
Şirket çalışanı olmak kötü, girişimci olmak iyi gibi bir ayrım yapmak oldukça yanlıştır. Doğru olan sizin karakterinizin ve yapınızın en çok hangisine uyduğudur. Yani risk almamamız gereken bir dönemde risk alırsanız hem kendiniz zarar görürsünüz hem de bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere zarar verebilirsiniz. Belirsiz ortamlarda kendinizi daha güvende hissediyor, sıfırdan bir iş oluşturmanın çok zevkli olduğunu düşünüyorsanız bir firmada tekdüze bir iş yapmanız da sizi mutsuz edecektir. Bu nedenle "bir şirkette mi çalışayım, girişimci mi olayım ?" sorusundan önce "ne yaparken kendimi mutlu hissediyorum, nasıl bir karakter yapım var ve ne kadar risk alabilirim" gibi soruları kendinize sormanız gerekmektedir. Yukarda 2 fotoğtafım yanyana, her türlü sektörü, her türlü ortamı, "büyük,küçük, orta" olmak üzere görmek istedim ve üniversitemin ilk yıllarından beri birçok ortam gördüm. Benim tercihim startup bir projenin içinde olmak ve bunu kurumsallaştırıp, büyütmek. Bir şirketin yeni kurulduğundan holding olduğu zamana kadar ki süreci de gördüm ve bu büyük zevk veren bir şeydi. Şuan kurumsalda, büyük bir firmadayım. Madem yerim startup diyorsun neden ordasın diyorsun değil mi? Çünkü her yeri görüp ufkumu genişletmek, vizyon edinmek istiyorum. Bir süre farklı yerlerde çalışıp birşeyler öğrenmek, insanlarla tanışmak ve onların nasıl bir ruh hali içinde olduklarını görmek istiyorum. Size de tavsiye ediyorum, her şeyi görün sonra kararınızı verin. Hangisi Sizsiniz! Girişimci? Girişimci dediğimiz zaman, aklımıza şirketler kurmuş başarılı ve cesur insanlar gelir. Kısmen doğru, kısmen yanlış ve eksik bir tanımlamadır. Yanlış olan kısmı şudur; her girişimci şirket sahibi değildir, olma zorunluluğu da yoktur. Cesur insanlardır ve risk alırlar. Eğer böyle bir ruha sahip ve davranışlarınızla bunu kanıtlıyorsanız, her ortamda girişimcisinizdir. Bir şirkette değil, politikada bile böyledir. Girişimci kişilikler, yapılan bir işe geniş çerçeveden bakmayı bilirler ve durumlar üzerine bu şekilde yorum yaparlar. Çözülmesi gereken sorunları ve değişimleri, daha geniş bir şekilde ele alabilirler. Bu nedenle de daha fazla risk alırlar ve başarılarını da buna borçlu olurlar. Girişimci ruhunuz sizi iş ortamında hemen fark ettirecektir ve başarınız sizi daha da ileriye taşıyacaktır. Günümüz gençleri tarafından oldukça merak edilen bir konu olarak girişimcilik nedir, girişimci kime denir, özellikleri nelerdir konularına değinmek istiyoruz: Düzenlemek için buraya tıklayın. Girişimcilik Nedir? Girişimcilik en basit şekliyle, kişinin kendi işini kurmasıdır. Ama bu işi başarılı noktaya getirmek için “girişimci” dediğimiz kişinin özelliklerine sahip olması gerekmektedir. Hemen herkes kendi işinin sahibi olmak ister; ama başaranların küçük bir kısmı oluşturduğunu biliyoruz. En beğendiğim girişimcilik tanımlarından birisi ise Apple tarafından yapılmıştır; “Eski kuralları, çağdaş yeniliklerle yorumlayan ve aksiyona geçiren beceri.” Aslına bakılacak olursa girişimcilik için tam ve net bir tanım yapmak pek mümkün değildir. Kelimenin ilk olarak orta çağda kullanılan ve iş yapan anlamı taşıyan “entreprendere” kelimesinden geldiği biliniyor. Risk alma, yenilikleri yakalama, fırsatları değerlendirebilme ve tüm bunları hayata geçirebilme süreci de girişimcilik olarak tanımlanmaktadır. Son yıllarda iş dünyasında giderek yükselen ve değerlenen bir kavram olan girişimcilik, internet ve teknolojiyle birlikte gelişmiştir diyebiliriz. Çünkü yeni nesil gençlerin, tam da internet çağında yaşaması, birbirinden farklı projelerin hayata geçmesini kolaylaştırıyor. Yenilikçi, işe yarar fikirlere sahip olan girişimciler, hem kendi işlerine sahip oluyor hem de ekonomiye önemli bir katkı sağlıyor. Girişimci Kime Denir? Girişimcinin genel olarak sözlük anlamı; ticaret ve sanayi gibi alanlarda belli bir miktar sermaye koyarak iş yapmaya girişen, kar amacı ile riski üstlenen kişidir. Girişimciler ellerinde bulunan olanakları en iyi şekilde kullandıkları gibi ihtiyacı olan mal ve hizmeti yaratmak için de en iyi çözümsel önerileri sunmaktadır. Bu amaçla da üzerine fazlasıyla riski alabilir ve üstesinden gelebilir. Tüketici ihtiyaçlarına yönelik üretim öğelerini satın alır ve geniş bir çerçeveden bakarak bunları bir araya getirir. Bu aşamada kar elde etmek için riski üzerine alır. Tek amaçları para kazanmak olmamakla birlikte tüketici ihtiyaçlarına yönelik mal ve hizmet üretimi yaparlar. Girişimci bir ruhun temel faktörleri ise; yetenek, cesaret ve bilgidir. Bu 3 özelliği iyi bir şekilde kullanarak sürdürülebilir ürünler üretmektedir. Girişimci, yönetici değildir ve bir şirket kurmadan, hayata karşı bakış açıları ile organizasyonlarını gerçekleştirirler. Bir İnsandaki Girişimcilik Özellikleri Nasıl Ortaya Çıkar? Günümüzde tanıdığımız ve başarıları ile adından bahsettiren girişimcilerin, başlangıç noktalarına bakıldığı zaman bazı ortak yönler ortaya çıkmaktadır. Girişimci ruhu tetikleyen ve teşvik eden yönler ise şu şekilde sıralanmaktadır:
Her Girişimcide Olması Gereken Özellikler Girişimci kişiler kendine güven duymalı ve karşı tarafın da kendine güven duymasını sağlamalıdır. Geri adım atmaktan korkmamalı, yeniden başlama gücüne sahip olmalıdır. Elde ettiği sonuçları değerlendirebilmelidir. Mesleki riskleri üstlenebilmeli ve riskleri iyi bir şekilde yönetebilmelidir. Yaratıcı, cesaretli ve iyimser olmalıdır. Girişimci ruhunu şahlandıran ortamı yaratabilmeli ve kendinin farkında olmalıdır.
Girişimciler, bireysel ve toplumsal düşünebilmelidir. Hemen her konuda fikir sahibi olmalı ve sorunlara kalıcı çözümler üretebilmelidir. Sürükleyici olmalı ve fırsatlardan yararlanabilmelidir. Yeniliklere açık olmalı ve kolay uyum sağlayabilmelidir. Başarıya inanmalı ve işini her daim sevmelidir. Her girişimcide bulunması gereken 10 özelliği şu şekilde sıralandırabiliriz: 1- İleri GörüşlülükBugünün koşulları bir yana gelecek için hareket etmelidirler. Geleceğin trendlerini bugünden görebilmeli ve henüz ihtiyaç duyulmamış; ama duyulacak konulara çözüm olacak projeler üretmelidir. Projesinin yarının şartlarına uyumluluğunu ve başarı derecesini kestirebilmelidir. 2- MotivasyonGirişimci motivasyonunu yitirdiği zaman başarısızlığını ilan etmiş olur. Bu oldukça zor olacaktır. Çünkü belli bir yerde maaşla çalışmıyorsunuz ve tek başınıza çözümler üretmeye çalışıyorsunuz. Bu motivasyonu kendiniz yaratmalı ve her gün aynı şevkle çalışmalısınız. 3- Zaman YönetimiDaha çok çalışmak yerine çalıştığınız süreyi tam performanslı bir şekilde yönetebilmelisiniz. Eğer çok çalışıyor; ama zamanınızı doğru bir şekilde yönetemiyorsanız, 1 günün saati size yetersiz gelecektir. Ayrıca bu şekilde çalıştığınız da, pek bir başarı da elde edememiş olacaksınız. 4- ÖzgüvenÖzgüven eksikliği, girişimcinin alması gereken riski, alamamasına neden olacaktır. Özgüveniniz eksikse, tereddütlü hareket edecek ve bu nedenle fırsatları kaçıracaksınız. Özgüveninizi yükseltmek için kendinize ve iş ile ilgili olarak becerinize inanmalısınız. 5- Yönetim BecerisiBir iş için birlikte çalışacağınız ekibe sahipseniz şanslı girişimcilerdensiniz. Tek başınıza bir işi yapmaktansa bu şekilde daha iyi sonuçlar elde edebilirsiniz. Ama bu ekibi her daim canlı tutmak ve verimini yükseltmek gibi bir işiniz de olacak. Ekibinizi yönetmek için ayrı bir beceriye ve bilgiye sahip olmalısınız. 6- Planlama YeteneğiYaptığınız işi belli bir plan dahilinde yürütürseniz başarılı olursunuz ve eksiksiz bir şekilde her noktayı gözden geçirerek ilerlesiniz. Aynı zamanda atladığınız herhangi bir nokta olup olmadığını da bu şekilde daha kolay görebilirsiniz. Ama bu planlama kısmında takılıp kalmak ve gereksiz detaylarla vakit harcamamak için bu yeteneğe da sahip olmanız gerekiyor. 7- Finansal BilgiÜrettiğiniz ürün veya hizmetin bedelini hesaplayabilmelisiniz. Rakamlara bakarak karar verebilmeli ve hangi kriterleri hesaba katmanız gerektiğini bilmelisiniz. Girişimcilerin birçoğu finansal bilgi eksikliği nedeniyle başarısını engellemektedir. İyi ve sağlam fikirlerini hayata bu nedenle geçiremeyip, çeşitli sorunlarla karşılaşabilmektedir. Bu nedenle para ve finansal konularda kendini geliştirmiş olması gerekiyor. 8- Esneklikİşler planladığınız gibi gitmediği zaman eliniz ayağınıza dolaşmamalı. Karşılaşabileceğiniz durumlar için farklı seçenekleriniz de olmalı ve değişen şartlara ayak uydurabilmelisiniz. İleri görüşlü olma yeteneğiniz bu noktada da ortaya çıkmaktadır ve esnek olmayı öğrenmeniz gerekmektedir. 9- İletişim Kurma BecerisiEn önemli konulardan birisi hiç şüphesiz, iletişimdir. Müşteriler, ekibiniz veya personeliniz, yöneticiniz, yatırımcınız ile iyi bir iletişim kurabilmeniz gerekiyor. Bu iletişimi kurmakta zorlanıyorsanız, projenizde kopukluklar olacaktır ve sorunlar ortaya çıkacaktır. 10- Hırslı OlmakHırs, başarınızı güçlendirecek bir unsurdur. Ama tehlike sinyalleri veren hırs ile teşvik edici arasında fark vardır. İşinizi büyütmek, başarmak adına hırslı olmak sizi teşvik eder. Zorluklar karşısında yılmadan hırslı bir şekilde devam etmelisiniz. Bunun yanında başarınız için hırsınızı farklı kullanmanız sizi yok edecek bir unsurdur. |
|